A prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho foi tema de uma capacitação realizada pela Prefeitura de Campos dos Goytacazes nesta segunda-feira (19), no auditório da sede do governo municipal. O encontro reuniu servidores que ocupam cargos de chefia em unidades de acolhimento e outros equipamentos públicos, além de representantes do setor de Recursos Humanos da Fundação Municipal da Infância e da Juventude (FMIJ).
Conduzida pela psicóloga Débora Rosa, a atividade integra as ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no serviço público. Participaram profissionais das unidades de acolhimento Aconchego, Casa do Pequeno Jornaleiro, Cativar, Conviver, Despertar, Lara, Portal da Infância e Renascer, vinculadas à FMIJ. Também estiveram presentes representantes da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania, incluindo equipamentos como Casa Benta, Centro Especializado de Atendimento à Mulher (Ceam), Centro POP e Residência Inclusiva.
Durante a capacitação, foram apresentados exemplos de comportamentos que podem configurar assédio moral e sexual, além de situações que, embora possam gerar conflitos no ambiente profissional, não caracterizam necessariamente assédio moral. A proposta foi orientar os participantes a reconhecer essas condutas e compreender a importância da prevenção.
A psicóloga Débora Rosa chamou a atenção para os impactos do assédio na saúde mental dos trabalhadores, especialmente diante dos riscos psicossociais presentes no ambiente profissional e de suas possíveis consequências, como os afastamentos do trabalho.
“A promoção de ações que levem informação e diálogo sobre o tema é muito importante, porque é por meio de encontros como este que se promove a conscientização e se fortalece o entendimento de que todos são responsáveis por melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, a qualidade de vida”, explicou a psicóloga.
A atividade também abriu espaço para a participação dos servidores, que puderam fazer perguntas, esclarecer dúvidas e apresentar suas próprias colocações sobre o tema. A troca de experiências contribuiu para ampliar a discussão sobre situações vivenciadas no cotidiano profissional e o papel de cada um na construção de relações de trabalho respeitosas.
A capacitação reforça a importância da orientação dos profissionais que exercem funções de liderança, tanto na identificação de possíveis situações de assédio quanto na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.
Por Rayra Gomes / Fotos: Rodrigo Silveira
