A promoção da saúde mental e o fortalecimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho são prioridades da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Governança Digital. Com esse objetivo, foi realizada nessa quinta-feira (16) mais uma edição da Roda de Conversa do Círculo do CuidaRH, voltada aos servidores da Secretaria de Administração e Contratos.
Promovido mensalmente em diferentes secretarias do município, o programa integra as iniciativas da gestão municipal voltadas à valorização e ao cuidado com os servidores públicos. A proposta é fortalecer o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de dinâmicas e abordagens relacionadas a temas como relacionamento interpessoal, saúde mental, assédio no ambiente de trabalho, empatia, comunicação assertiva e trabalho em equipe.
Segundo o gerente de Desenvolvimento Profissional, Wilson Heidenfelder, as atividades contribuem para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos. “Essas atividades têm por objetivo oferecer dinâmicas que fortaleçam as relações interpessoais dos grupos, estimulem o trabalho em equipe e promovam a empatia e a comunicação assertiva e não violenta. São ações que contribuem diretamente para a prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em consonância com as diretrizes da NR-1, além de representarem um desdobramento das iniciativas de saúde mental que o município vem desenvolvendo junto aos servidores”, destacou.
O secretário da pasta, Wainer Teixeira, diz que o CuidaRH faz parte de uma política permanente de atenção ao servidor, reconhecendo que cuidar das pessoas é essencial para a construção de um serviço público cada vez mais eficiente, humanizado e comprometido com a qualidade do atendimento à população.
Por meio de ações como a Roda de Conversa, a gestão municipal investe na promoção da saúde emocional, no fortalecimento dos vínculos profissionais e na criação de espaços de escuta e diálogo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor para todos.
